透明度回报

在这个页面显示发布的皇冠最新2：

• 对于上公认的入学申请人数，本科，我们已经收到了来自英国定居申请高等教育课程。
• 报价的数量，我们就该等申请。
• 接受这些报价的数量和那些谁在我们这里登记的数量。
• 谁获得的学位或其他学术奖，或该裁决的特定级别，它们与我们完成课程的学生人数。

它也参照显示了这些数字：

• 它们所涉及的个人的性别
• 他们的种族
• 他们的社会经济背景。

它是要注意重要的是提供的数据尚未contextualised。这意味着，例如，你将无法从这个数据看有多少申请课程达到入学标准。它也是大学和学院经常会接到更多的应用程序比他们的课程等优惠利率的空间必然比在那些情况下，应用率较低的情况下。

肯特上下文

皇冠最新2长期以来一直致力于提供高等教育的所有那些谁可以从中受益，并已交付重大创新和成功扩大参与。

我们致力于确保所有的学生，不论背景，给予适当的支持才能成功;不只是在他们的教育资格的完成，而是通过参与在研究生就业或在他们的教育事业的赞助成为成功和富有成效的公民。

皇冠最新2肯特的活动，项目和目标，在扩大参与，以及我们如何支持我们的所有学生的发展，实现请读大学的进一步皇冠最新2我们 进入和参与计划.

如果你正在考虑在大学学习， 我们很乐意听取您的意见。肯特接受广泛的资格，和学术潜力，而不仅仅是学术史的基础上，考虑了应用。

在UCAS申请加工生产线，我们不接受或进行报价时，使用上申请人的种族的任何数据。

 

表1A：应用程序，提供，接受汇总和登记为2018-19进入

			申请号	的接受要约申请％	的接受了报价申请％	的应用程序，导致了注册％
全职	种族	白色	13970	83.0％	16.7％	16.1％
		bame	10050	72.8	15.9％	15.3％
	EIMD的五分之一	图1和2	9230	73.1％	15.8％	15.1％
		3至5	14950	81.2％	16.5％	15.9％
	性别	男	11600	75.8％	16.4％	15.8％
		女	13080	80.0％	15.9％	15.3％
		其他	N	N	N	N
兼职	种族	白色	N	N	N	N
		bame	N	N	N	N
	EIMD的五分之一	图1和2	N	N	N	N
		3至5	N	N	N	N
	性别	男	N	N	N	N
		女	N	N	N	N
		其他	N	N	N	N
学徒	种族	白色	110	DP	DP	DP
		bame	N	N	N	N
	EIMD的五分之一	图1和2	N	N	N	N
		3至5	90	DP	DP	DP
	性别	女	70	DP	DP	DP
		男	50	DP	DP	DP
		其他	N	N	N	N

 

键

•N / A - 不适用，因为没有申请人的研究这种模式
•N - 24名或者更少的学生在这个人口
•DP - 数据压制了数据保护的原因

 

表1B：在应用程序，提供，接受和登记为2018-19参赛者的详细皇冠最新2

全职
			报价由		接受报价		注册
		申请总数	数	申请％	数	申请％	数	申请％
种族	亚洲	3,430	2520	74％	500	15％	490	14％
	黑色	4400	3,010	69％	710	16％	680	15％
	杂	1,590	1,280	80％	260	16％	240	15％
	其他	630	500	79％	130	21％	130	20％
	白色	13,970	11,590	83％	2,330	17％	2250	16％
	未知	660	360	55％	60	9％	40	6％
EIMD的五分之一	1	4060	2900	71％	620	15％	590	15％
	2	5,170	3,840	74％	840	16％	800	15％
	3	4600	3,540	77％	780	17％	760	16％
	4	4,860	3930	81％	800	16％	770	16％
	5	5500	4,670	85％	890	16％	860	16％
	N / A	410	350	86％	60	14％	50	13％
	未知	90	30	37％	N	3％	N	3％
性别	女	13,080	10,470	80％	2,080	15.9％	2000	15.3％
	男	11600	8800	75.8％	1910	16.4％	1,830	15.8％
	其他	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N

 

兼职
			报价由		接受报价		注册
		申请总数	数	申请％	数	申请％	数	申请％
种族	亚洲	N	N	N	N	N	N	N
	黑色	N	N	N	N	N	N	N
	杂	N	N	N	N	N	N	N
	其他	N	N	N	N	N	N	N
	白色	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N
EIMD的五分之一	1	N	N	N	N	N	N	N
	2	N	N	N	N	N	N	N
	3	N	N	N	N	N	N	N
	4	N	N	N	N	N	N	N
	5	N	N	N	N	N	N	N
	N / A	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N
性别	女	N	N	N	N	N	N	N
	男	N	N	N	N	N	N	N
	其他	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N

 

学徒
			报价由		接受报价		注册
		申请总数	数	申请％	数	申请％	数	申请％
种族	亚洲	N	N	N	N	N	N	N
	黑色	N	N	N	N	N	N	N
	杂	N	N	N	N	N	N	N
	其他	N	N	N	N	N	N	N
	白色	110	DP	DP	DP	DP	DP	DP
	未知	N	N	N	N	N	N	N
EIMD的五分之一	1	N	N	N	N	N	N	N
	2	N	N	N	N	N	N	N
	3	N	N	N	N	N	N	N
	4	40	DP	DP	DP	DP	DP	DP
	5	30	DP	DP	DP	DP	DP	DP
	N / A	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N
性别	女	70	DP	DP	DP	DP	DP	DP
	男	50	DP	DP	DP	DP	DP	DP
	其他	N	N	N	N	N	N	N
	未知	N	N	N	N	N	N	N

 

表2a：在2级的第一度百分比：1或以上由2017 - 18个限定符特性

		百分比
种族	bame	67.0％
	白色	86.0％
EIMD的五分之一	图1和2	71.9％
	3至5	83.4％
性别	女	84.1％
	男	74.4％
	其他	N

 

键

•N / A - 不适用，因为没有申请人的研究这种模式
•N - 24名或者更少的学生在这个人口
•DP - 数据压制了数据保护的原因

 

表2B：在实现了2017 - 18场预选赛被扣皇冠最新2

全职
		荣获分类第一度					授予无分类第一度（人数）	其他本科奖（人数）
		人数	分类（％）
			1	2:1	2：2	第三/通
种族	亚洲	410	20％	55％	25％	5％	N / A	N
	黑色	430	10％	50％	35％	5％	N / A	30
	杂	190	25％	55％	20％	DP	N / A	N
	其他	60	10％	55％	35％	DP	N / A	N
	白色	2200	35％	55％	10％	0％	N / A	160
	未知	40	25％	45％	25％	DP	N / A	N
EIMD的五分之一	1	450	20％	50％	30％	5％	N / A	40
	2	650	25％	55％	20％	0％	N / A	40
	3	660	25％	55％	20％	5％	N / A	30
	4	670	30％	50％	15％	0％	N / A	50
	5	860	35％	55％	10％	0％	N / A	50
	N / A	40	25％	60％	15％	DP	N / A	N
	未知	N	N	N	N	N	N / A	N
性别	女	1780	27.9％	56.6％	14.1％	1.3％	N / A	120
	男	1540	26.7％	48.6％	21.3％	3.4％	N / A	100
	其他	N	N	N	N	N	N / A	N

 

兼职
		荣获分类第一度					授予无分类第一度（人数）	其他本科奖（人数）
		人数	分类（％）
			1	2:1	2：2	第三/通
种族	亚洲	N	N	N	N	N	N / A	N
	黑色	N	N	N	N	N	N / A	N
	杂	N	N	N	N	N	N / A	N
	其他	N	N	N	N	N	N / A	N
	白色	30	10％	45％	25％	25％	N / A	N
	未知	N	N	N	N	N	N / A	N
EIMD的五分之一	1	N	N	N	N	N	N / A	N
	2	N	N	N	N	N	N / A	N
	3	N	N	N	N	N	N / A	N
	4	N	N	N	N	N	N / A	N
	5	N	N	N	N	N	N / A	N
	N / A	N	N	N	N	N	N / A	N
	未知	N	N	N	N	N	N / A	N
性别	女	30	DP	50％	25％	20％	N / A	N
	男	30	DP	15％	45％	35％	N / A	N
	其他	N	N	N	N	N	N / A	N

 

学徒
		荣获分类第一度					授予无分类第一度（人数）	其他本科奖（人数）
		人数	分类（％）
			1	2:1	2：2	第三/通
种族	亚洲	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	黑色	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	杂	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	其他	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	白色	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	未知	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
EIMD的五分之一	1	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	2	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	N	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	4	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	5	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	未知	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
性别	女	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	男	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A
	其他	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A

 

下载我们的透明度回报2019格式（.xlsx）